کد مقاله A5: رفتار شهروندی سازمانی، رضایت شغلی و ویژگی های شخصیتی کارمندان+ ترجمه

این مقاله دارای 5 صفحه بوده که در سال 2014 منتشر شده است. چکیده لاتین و ترجمه آن را می توانید از قسمت زیر مشاهده کنید. برای سفارش این ترجمه می توانید با شماره زیر تماس حاصل فرمایید.

09384505489

کد مقاله A5

چکیده:

روابط بین ویژگی های خوب و رضایت شغلی، ویژگی های شخصیتی و متغیرهای جمعیت شناختی در دو پژوهش مستقل مرتبط به هم بترتیب در روم بر روی کارمندان قراردادی ارتش و کارمندان شرکت های دولتی و خصوصی  مورد کاوش و بررسی قرار گرفته است. نتایج نشان داد که افراد خرسند و راضی با شرایط کاری خود مکررا تمایل به تطبیق و همگام سازی خود به رفتارهای شهروندی سازمانی دارند. این گونه رفتارهای  با خودکارآمدی،خود نگری، و طول مدت ارائه این خدمت در سازمان در ارتباط است. در شرکت ها و سازمان های دولتی(عمومی) دسترسی به ارائه رفتارهای  اضافه کاری در محل کار بسیار به نسبت به شرکت های خصوصی فشرده می باشد. و افراد از سطح تحصیلات بالایی برای دریافت رفتارهای دواطلبانه برخوردار هستند.

کلمات کلیدی: رفتار شهروندی سازمانی، رضایت شغلی، خودکارآمدی، درون گرایی، سازمان های دولتی و خصوصی رومی.

 

Abstract
The relations between the good soldier syndrome and work satisfaction, personality and socio-demographic variables were
investigated in two correlational independent studies, conducted in Romania on contract-based employees from the army and
employees from public and private organizations, respectively. The results show that people satisfied with their work tend to
frequently adopt organizational citizenship behaviours. These behaviours are associated with the self-efficacy, the internality, and
length in service within the organization. In public organizations, the availability to contributing with extra-role behaviours in the
work place is more intensive than in the private ones. People having higher education levels get more involved in volunteer
behaviours.

کد مقاله A5: رفتار شهروندی سازمانی، رضایت شغلی و ویژگی های شخصیتی کارمندان+ ترجمه

کد مقاله A4: تجزیه و تحلیل بهینه سازی سهام با مدل واریانس میانگین درجه دوم مارکوویتز+ترجمه

کد مقاله A3: حاکمیت رابطه ای مشتری در محیط و بهبود عملکرد اقتصادی از طریق مدیریت زنجیره تامین سبز + ترجمه

کد مقاله A2: بررسی و مطالعه ارتباط بین فرهنگ سازمانی، نوآوری، و عملکرد در شرکت های اسپانیایی + ترجمه

the ,in ,های ,and ,behaviours ,سازمان ,ویژگی های ,های دولتی ,رضایت شغلی، ,های شخصیتی ,مقاله a5 ,شهروندی سازمانی، رضایت ,رفتار شهروندی سازمانی،

مشخصات

آخرین مطالب این وبلاگ

آخرین ارسال ها

آخرین وبلاگ ها

آخرین جستجو ها
سایت تخصصی فیلم های مستند think-outside-the-cube مجله ی مجازی any end zahraschoola توسعه 360 کتابخانه مسجد امام حسین (ع) دنیای مدیریت بازاریابی و فناوری neginotkavir آقای چاه پتانسیل

درباره این سایت

  • این وبسایت تابع قوانین جمهوری مقدس اسلامی ایران بوده و در ستاد ساماندهی پایگاه های اینترنتی ثبت شده است.
  • تمامی محتوای موجود تماما خودکار از وبلاگ های فارسی دریافت میشود ؛ در صورت مشاهده هرگونه محتوای خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران ؛ گزارش دهید تا به قید فوریت حذف گردد.
  با افتخار قدرت گرفته از سیستم جامع بلاگ ریدر نسخه 8
©   تمامی حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به انشا هوشمند بوده و محفوظ میباشد ، با هرگونه کپی بردای از طرح یا پوسته برخورد خواهد شد.